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 Message reçu dans ma boite mail :

Bonsoir,

Suite à un article dans la presse concernant la génération Y, j’ai visité votre site qui m’a intéressée mais j’ai été pour le moins stupéfaite par le nombre incalculable de fautes d’orthographe, d’accord, de ponctuation, de coquilles, etc…

Cela me semble très dommageable et donne une image superficielle et peu professionnelle de ce que vous voulez sans doute faire passer avec sérieux…. C’est aussi, à mon avis, un manque de respect pour vos lecteurs.

En outre, la date limite pour l’inscription sur les listes électorales pour les prochaines élections présidentielles est le 31 décembre 2011 et non 2012 !

Bien cordialement et à bon entendeur…..

Ma réponse : Continuez à lire »

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Lors de mes conférences, je suis régulièrement interpellé sur la fracture entre les jeunes et le système éducatif.

Mes interlocuteurs mettent souvent l’accent sur les difficultés des jeunes en général à s’intégrer dans LE système scolaire.

Une partie importante de leur questionnement est concentré sur la façon dont ces jeunes pourraient changer pour s’intégrer à ce système.

Prenant le contrepied absolu de cette vision, la vidéo ci-dessous questionne la pertinence du système actuel et envisage des axes d’évolution pour ce dernier.

PS : merci à Eric Rolland d’avoir signalé cette vidéo !

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A :  Membres de la génération Y

Cc :  Parents, Professeurs, Amis, etc.

Chers Y,

La plupart d’entre vous le savent : il y a une élection présidentielle l’année prochaine.

Pour ceux qui souhaitent y participer, il y faut remplir deux conditions :

1) Être âgé d’au moins 18 ans la veille du 1er tour (22 avril 2012)

2) S’inscrire sur les listes électorales  avant le 31 décembre 2012 (il vous reste 18 jours !)

Bonne nouvelle : dans la plupart des villes, il est possible de faire une inscription en ligne ! (24h/24 ; 7 jours/7 ; sans se déplacer)

Faites passer.

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Comment convaincre les jeunes de voter (pour soi)  ?

Sur cette question, de nombreux partis vont plancher au cours des prochains mois.

Dans la vidéo ci-dessous vous trouverez un exemple de clip viral utilisé par Obama lors de son élection.

Qu’en pensez-vous ?


Obama-vote-for-hope par Suchablog

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Coup de projecteur sur une sympathique vidéo que m’a transmis l’agence de communication Adesias.

Le thème choisi ne vous surprendra pas puisqu’il s’agit de la génération Y.

Mais la qualité de la réalisation est appréciable. Bravo !

Génération Y from Adesias on Vimeo.

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La semaine dernière

La proposition  d’Arnaud Montebourg de limiter à 67 ans l’âge des candidats à la un mandat de député à eu l’effet d’une bombe.
Dans un parlement dominé par les seniors, l’idée même qu’il puisse y avoir une fin de carrière semble impossible à entendre.
Ulcérés, les Jack Lang, 72 ans, et Laurent Fabius 65 ans, font valoir, à juste titre, que la valeur d’un homme ne se mesure pas à son âge et que la France à pu bénéficier à de nombreuses reprises des contributions d’hommes d’âge mûr. Continuez à lire »

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Un de mes amis chasseur de tête vient de me raconter une anecdote intéressante au sujet d’un candidat qu’il à récemment présenté à une entreprise.

L’entreprise était, comme c’est souvent le cas en recherche d’un mouton à cinq pattes. En l’occurrence, elle cherchait depuis plusieurs semaines à remplacer un responsable commercial parti chez un concurrent. La situation était critique car les équipes commerciales étaient sans responsable depuis plusieurs semaines.  La difficulté de la mission consistait à trouver un candidat parlant français, anglais et italien couramment, ayant une expérience du management d’équipe et disponible très rapidement. Continuez à lire »

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Lorsque je raconte à mes étudiants qu’à leur âge que j’allais en…bibliothèque, …commander des livres et….faire des photocopies, je constate qu’une certaine distance s’installe entre eux et moi.

Alors je ne résiste pas à partager avec vous cette image trouvée sur internet. Pour ceux que ne parlent pas anglais, le sous-titre dit : “Nos enfants ne sauront jamais faire le lien entre ces deux objets”.

Et vous, y parviendrez-vous ?

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Lors de mes interventions, j’insiste souvent sur le fait qu’une bonne partie des attentes exprimées par la génération Y ne sont pas nouvelles en elles-mêmes. La recherche d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle, d’une hiérarchie plus souple ou d’une bonne ambiance de travail ne date pas d’hier. Ces demandes ont bien entendu  été exprimées avant la génération Y et portées par d’autres générations.

Dans bien des cas la nouveauté ne réside pas dans la nature de l’attente mais dans la façon dont elle est exprimée par la génération Y. J’en ai encore eu l’illustration hier lors d’un séminaire que j’animais pour un comité de direction RH.

Lors de cette journée, il était prévu une séquence où des jeunes devaient venir s’exprimer et donner leur vision du management et de la gestion des RH de l’entreprise qu’ils venaient de rejoindre. Evoquant leurs cas, mon contact me précisa qu’il faudrait probablement les mettre à l’aise car ils risquaient d’être impressionnés de parler devant le DRH de l’entreprise.

Il n’en fut rien… Continuez à lire »

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article senior

Récemment en déplacement au Liban, je ne peux m’empêcher de partager cette brève lue dans le journal francophone l’Orient.

“Le gouvernement syrien est actuellement en train de mettre sur pied un projet pour ramener l’âge légal de la retraite des fonctionnaires de 60 à 52 ans”.

A rebours des réformes en Europe le projet vise, je cite, à “faciliter l’entrée sur le marché du travail des jeunes, plus aptes à s’adapter aux changements technologiques” selon le ministre porteur du projet.

Virer les seniors pour résoudre la question de l’emploi des jeunes, il fallait y penser !

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