La Génération Y – Julien Pouget

Comme certains d’entre vous le savent, j’anime régulièrement des sessions de formation au management intergénérationnel. Contrairement aux conférences où le temps de parole des participants est limité, les formations sont l’occasion de recueillir les témoignages de managers ou de RH et d’avoir un réel échange. Pour ouvrir le débat et stimuler ces échanges, il peut [...]

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Dans un récent article, nous nous sommes fait l’écho d’une étude sur les différences générationnelles entre matière d’Internet et de T.I.C. Pour prolonger cette étude, vous trouverez ci-dessous une infographie qui permet de visualiser les différences d’usages entre générations. Exemples de lecture du graphique : Il existe une différence générationnelle importante en matière d’utilisation des [...]

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Les études sur la génération Y ou les différences générationnelles ne manquent pas.  Vous trouverez ci-dessous une liste quelques études intéressantes publiées en 2010 (voir ici pour la liste 2009) Il en existe très certainement d’autres, n’hésitez pas à les mentionner en commentaire et je les ajouterai. Sur le fond, ces études méritent considération car [...]

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Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mon échange avec Emmanuel Vaillant du magazine l’Etudiant. ___________________________________________________________________________ À peine arrivés sur le marché du travail, les jeunes de ladite “génération Y” se voient attribuer toutes sortes de caractéristiques qui rendraient difficile leur intégration dans l’entreprise. “Certains préjugés doivent être nuancés”, estime Julien Pouget, consultant et formateur, qui [...]

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๑ En quoi les attentes de cette nouvelle population active sont-elles différentes ? ๑ Sur quels leviers les RH et les managers peuvent-ils s’appuyer pour attirer, intégrer et manager ces nouveaux collaborateurs ? ๑ Quelle place pour le management intergénérationnel ? Tels sont les thèmes de l’atelier-débat où j’interviendrai le 17 novembre à 18h30 à [...]

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Le défis des clichés générationnels Animer une équipe intergénérationnelle constitue souvent un défi pour les managers. D’une part, parce qu’ils doivent composer avec des attentes et des “visions du monde” souvent différentes parmi les collaborateurs (rapport au travail, au temps, à la hiérarchie, etc.) Mais aussi parce qu’ils doivent gérer les idées reçues qu’entretiennent les [...]

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Coup de projecteur sur une vidéo fort intéressante trouvée sur HR Channel. Cathy Kopp, DRH du groupe Accor, livre sa vision sur l’évolution de la notion d’autorité, le rôle de la fonction RH et la prise en compte des générations dans l’entreprise. Le ton est juste, et je partage totalement son point lorsqu’elle évoque la [...]

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Quelles sont les qualités d’un bon manager ? La réponse est-elle la même pour l’ensemble des générations ? Projeté dans le cadre des 10 ans du CFA de la CCI de Nîmes, ce court film tente de répondre à ces questions en interrogeant des apprentis et des maîtres d’apprentissage. Les réponses sont spontanées et confirment [...]

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Les managers ne sont pas les seuls à éprouver des difficultés à intégrer de nouvelles générations. Le phénomène concerne également la sphère politique où les responsables ne voient pas toujours d’un bon œil l’arrivée de nouvelles recrues.

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André Masson, chercheur à l’École d’économie de Paris vient de signer un article fort intéressant dans Challenges.  Le chercheur pointe l’accroissement de l’écart de richesses entre les entre seniors et les jeunes.

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