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Génération Z | La Génération Y - Julien Pouget
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Archives des marqueurs 'génération Z'

J’ai eu le grand honneur d’être invité à m’exprimer vendredi dernier au Parlement Européen sur la question des jeunes générations et de l’entreprise. A l’issue d’une première partie consacrée aux attentes de la génération Y et de la génération Z (organisation, management, ressources humaines, etc.) dont je partagerai les idées clés avec vous prochainement, il […]

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Tous les services marketing le savent, laisser la possibilité au consommateur de personnaliser le produit qu’il achète est un facteur clé de succès. En s’impliquant dans le choix de son produit et en le personnalisant, le consommateur développe un lien différent avec lui. Il ne s’agit plus d’un produit lambda mais de « son » produit. A […]

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Les anglo-saxons qui cherchent du travail en France sont généralement très étonnés par un point : le niveau de salaire ne figure pas sur les offres d’emploi. Les arguments utilisés pour justifier cette pratique sont-ils solides ? 

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Les membres de la génération Y et de la génération Z voient-ils la question de l’égalité des sexes de la même façon que leurs ainés ? C’est autour de ce thème que s’est réuni l’Association Française des Juristes d’Entreprise (AFJE) le 12 mars dernier. Invité à m’exprimer à cette occasion, j’ai souhaité mettre en avant les […]

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Coup de projecteur sur une vidéo découverte sur le site de la revue L’ADN. La vidéo, réalisée par Elephant at Work, suit les pas d’un patron pas banal. Âgé de 81 ans, Stan Richards dirige l’une des plus grandes agences de publicité du pays. Sa marque de fabrique ? Il s’attaque à tous les privilèges […]

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Alors qu’il est entré dans sa sixième saison, le concept de téléréalité culinaire n’a rien perdu de sa popularité. Le principe est désormais connu : des cuisiniers s’affrontent autour d’épreuves gastronomiques et sont coachés et évalués par des grands chefs, généralement étoilés. A l’observation des modes de management des « top chefs », certaines qualités […]

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« Nouvel » avatar de la modernité numérique, le hackathon s’invite de plus en plus dans les entreprises. Rappelons en deux mots de quoi il s’agit. Né dans les années 90 dans le milieu du logiciel, le hackathon consiste initialement en une réunion de développeurs sur plusieurs jours d’affilée (souvent un week-end) autour d’un défi/problème à résoudre. […]

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Lorsque j’étais jeune diplômé… J’ai eu l’opportunité de participer au processus de recrutement d’un grand groupe international. Ayant passé les premiers tours d’entretiens, je fus invité à Londres pour une journée d’assesment center. Entre deux jeux de rôle, nous étions interrogés par des recruteurs de différentes zones géographiques du groupe. En ce qui me concerne, […]

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Les 4 péchés du digital RH

Vous reprendrez bien un peu de digital ? Des grandes entreprises aux cabinets-conseil en passant par les vendeurs de solutions, un mot même mot d’ordre circule : digitalisez ! Qu’il s’agisse des processus métiers, du management ou de la fonction RH, les programmes de transformation digitale s’enchainent à un rythme effréné. Malheur à l’entreprise qui ne dispose pas […]

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Génération SMS

A quoi ressemblera la génération qui suivra la génération Y ? Cette question m’est souvent posée à l’issue de mes conférences. Baptisée  « génération Z » sans grande originalité, cette génération rassemble essentiellement des enfants et des adolescents nés après 1994 (j’ai déjà eu l’occasion d’en discuter ici ou là) Si les professionnels des RH […]

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