La Génération Y - Julien Pouget

Lorsque j’anime une session de formation en entreprise, je débute souvent par un tour de table. Très classique, cet exercice est néanmoins une source d’information considérable. Sur les participants naturellement (nom, parcours, ancienneté, attentes vis-à-vis de la formation, etc.) mais aussi sur le management de la formation en interne. Lorsqu’un participant exprime peu ou pas […]

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Lorsque j’interroge les participants d’une de mes formations sur leurs attentes, il n’est pas rare que cette phrase me soit renvoyée du tac au tac par un manager. Je dois l’avouer, cette phrase a le don de m’agacer. Pour plusieurs raisons :

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