La Génération Y – Julien Pouget

๑ En quoi les attentes de cette nouvelle population active sont-elles différentes ? ๑ Sur quels leviers les RH et les managers peuvent-ils s’appuyer pour attirer, intégrer et manager ces nouveaux collaborateurs ? ๑ Quelle place pour le management intergénérationnel ? Tels sont les thèmes de l’atelier-débat où j’interviendrai le 17 novembre à 18h30 à [...]

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48% des moins de 25 ans refusent de payer le moindre bien culturel sur Internet (sondage BVA /Orange pour le Forum d’Avignon disponible ici)

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Chers lecteurs, J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie officielle du livre « Intégrer et Manager la génération Y » aux Éditions Vuibert. Comme j’ai eu l’occasion de l’évoquer précédemment, l’objectif de cet ouvrage est double : Donner des clés de compréhension de cette génération et de ses attentes au travail, Proposer des approches [...]

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Avec 13 millions de personnes en France, 70 millions aux Etats-Unis ou 200 millions en Chine, la génération Y est devenu une cible marketing de masse. Conscient de ce fait, les annonceurs et les publicitaires misent donc de plus en plus sur des dispositifs de marketing générationnel pour capter ces jeunes consommateurs. Cette logique n’est [...]

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A quoi ressemblera la génération qui suivra la génération Y ? Cette question m’est souvent posée à l’issue de mes conférences. Baptisée  « génération Z » sans grande originalité, cette génération rassemble essentiellement des enfants et des adolescents nés après 1994 (j’ai déjà eu l’occasion d’en discuter ici ou là) Si les professionnels des RH [...]

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Chers lecteurs, Tout d’abord pardonnez à votre serviteur cette longue pause estivale. Deux raisons l’expliquent : La recherche d’un réel équilibre vie-privée / vie professionnelle ;-) Le souhait, après deux années d’écriture d’articles, de conférences et de missions, de prendre un peu de temps pour écrire sur la thématique générationnelle. J’ai donc le plaisir de vous annoncer [...]

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Responsable emploi et communication d’une entreprise de haute technologie d’environ 500 personnes, Amélie*, 25 ans,  a recruté près de 30 personnes cette année dont une grande majorité de jeunes diplômés ingénieurs. Son regard de Gen Y et de recruteuse ne pouvait pas nous laisser indifférents. Vous trouverez ci-dessous un compte-rendu de nos échanges avec elle.

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Dans un article désormais célèbre paru en 2001, Marc Prensky introduisait la notion  de « Digital Natives » [natifs numérique] pour parler des nouveaux étudiants auxquels il avait affaire. L’idée était de caractériser le comportement d’individus nés avec le numérique et de montrer leur singularité au regard des  « Digital Immigrants » [migrants numérique] pour [...]

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Tel est le thème du plateau organisé vendredi 19 mars par HR Channel. Pour ceux qui ne le saurait pas, HR Channel est une web-TV collaborative qui rassemble les acteurs des ressources humaines (praticiens des RH, consultants, prof, etc.) à l’occasion de plateaux dont les thèmes sont très divers (seniors, SIRH, 2.0, gestion des talents, [...]

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Présent hier à Davos au Forum économique mondial,  Eric Schmidt (CEO de Google) s’est inquiété d’un possible recul de la lecture chez les jeunes en ces termes: “Je suis sincèrement préoccupé par la question de la lecture approfondie. [...] Alors que l’attention générale se porte sur ces appareils instantanés,  on passe moins de temps à [...]

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