La Génération Y - Julien Pouget

Ne vous y trompez pas Comment se passe notre projet de transformation digitale ? Lorsqu’un PDG pose cette question au responsable du projet dans l’ascenseur, la réponse qu’il attend doit répondre à plusieurs codes.

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Depuis que j’ai créé ce blog en 2008, je n’ai eu de cesse de prendre la défense des stagiaires et des jeunes en général. Mes lecteurs comprendront donc que je me sois étranglé en lisant l’article consacré au stagiaire roi dans Madame Figaro.

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Dans le cadre du développement de mes activités, je recherche un espace de travail à partager avec d’autres professionnels RH/Management. Pour en savoir plus, vous pouvez lire la page suivante . N’hésitez pas à me faire signe si ce projet vous intéresse ou si vous connaissez des personnes susceptibles de l’être. Excellente journée !

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Lorsque j’interroge les participants d’une de mes formations sur leurs attentes, il n’est pas rare que cette phrase me soit renvoyée du tac au tac par un manager. Je dois l’avouer, cette phrase a le don de m’agacer. Pour plusieurs raisons :

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Dans le cadre de mes activités de consultant, je m’entretiens régulièrement avec les managers et les RH de nombreuses sociétés. Même lorsqu’il est étranger à l’objet de l’entretien, le sujet des risques psychosociaux (RPS) s’invite souvent dans la conversation. Au-delà de la récurrence de la question, plusieurs points me frappent :

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« Nouvel » avatar de la modernité numérique, le hackathon s’invite de plus en plus dans les entreprises. Rappelons en deux mots de quoi il s’agit. Né dans les années 90 dans le milieu du logiciel, le hackathon consiste initialement en une réunion de développeurs sur plusieurs jours d’affilée (souvent un week-end) autour d’un défi/problème à résoudre. […]

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 Message reçu dans ma boite mail : Bonsoir, Suite à un article dans la presse concernant la génération Y, j’ai visité votre site qui m’a intéressée mais j’ai été pour le moins stupéfaite par le nombre incalculable de fautes d’orthographe, d’accord, de ponctuation, de coquilles, etc… Cela me semble très dommageable et donne une image […]

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Récemment en déplacement au Liban, je ne peux m’empêcher de partager cette brève lue dans le journal francophone l’Orient. « Le gouvernement syrien est actuellement en train de mettre sur pied un projet pour ramener l’âge légal de la retraite des fonctionnaires de 60 à 52 ans ». A rebours des réformes en Europe le projet vise, […]

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Comment la question « générationnelle » est-elle abordée aux Etats-Unis ? / Quelles différences avec l’Europe et plus spécifiquement la France ? De mon point de vue, la différence fondamentale entre nos deux sociétés réside dans le rapport à la jeunesse et à l’avenir.

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Comme certains d’entre vous le savent, j’anime régulièrement des sessions de formation au management intergénérationnel. Contrairement aux conférences où le temps de parole des participants est limité, les formations sont l’occasion de recueillir les témoignages de managers ou de RH et d’avoir un réel échange. Pour ouvrir le débat et stimuler ces échanges, il peut […]

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