La Génération Y - Julien Pouget

Plan senior, arrivée de la génération Y, départs en retraite, la fonction RH est sous les feux de l’actualité et les responsables RH font face à de nombreux défis liés à la gestion des âges.  Tour d’horizon.

Lisez l'article complet

Lorsque l’on cherche à faire le portrait d’une génération comme la Génération Y, il est intéressant de recueillir les témoignages d’acteurs très divers : DRH, professeurs, parents, entrepreneurs, etc. Tous ont un point de vue sur cette nouvelle génération et se prêtent volontiers au jeux des questions-réponses et des comparaisons.

Lisez l'article complet

Un vieillissement accéléré dans de nombreux secteurs Certains secteurs comme le nucléaire, la banque ou l’assurance sont plus concernés que les autres par les départs en retraite des prochaines années. La raison en est simple, l’âge moyen des collaborateurs y est plus élevé et les départs y seront plus massifs. Le secteur de l’assurance est […]

Lisez l'article complet

Derrière ce titre, à l’évidence provocateur, se cache une situation problématique. Lorsque vous interrogez un DRH ou un dirigeant sur sa stratégie pour attirer et recruter de nouvelles recrues, il n’est pas rare que la conversation tourne court. Pour justifier l’inutilité d’une telle démarche, l’intéressé met généralement en avant toute une série d’arguments : chômage […]

Lisez l'article complet

La Génération Y est aussi un thème populaire auprès des étudiants. Beaucoup ont décidé d’en faire leur sujet de mémoire et me sollicitent pour obtenir des références d’études sur le sujet. Comme Noël approche, je vous ai listé quelques études parues en 2009 sur les jeunes diplômés / la génération Y.  J’en ai certainement oublié […]

Lisez l'article complet

Le fait n’est pas nouveau, le comportement des jeunes de la génération Y à le don de perturber les managers. Toutefois, les manifestations visibles de ce malaise sont rares.  Dans bien des cas, les managers adoptent une posture du type « je n’ai aucun problème avec les jeunes » et masquent leur ressenti en attendant des jours […]

Lisez l'article complet

Tous les recruteurs vous le diront, la réussite d’une campagne de recrutement est étroitement liée à la qualité du « sourcing ». Il s’agit notamment de se distinguer des autres et d’attirer vers soi les meilleures candidatures. Parmi les différentes voies possibles, Disney a clairement choisi celle du buzz.

Lisez l'article complet

Commandée par Martin Hirsch, Haut Commissaire à la Jeunesse, une étude TNS Sofres vient de paraître. Administrée au mois d’octobre 2009, l’étude présente un panorama de l’insertion des jeunes diplômés, toutes formations confondues (BTS, licence pro, Master, école de commerce et d’ingénieur, etc.).

Lisez l'article complet

Qu’est ce que le social learning ? En quoi est-ce phénomène est-il important  pour l’entreprise ? Laboratoire d’idée, Entreprise Collaborative a demandé à un certain nombre de personnes de réfléchir à ces questions. Le résultat de ce premier travail figure dans un livre blanc disponible ici. Vous trouverez ci-dessous ma contribution avec, vous vous en […]

Lisez l'article complet

Quelles sont les qualités d’un bon manager ? La réponse est-elle la même pour l’ensemble des générations ? Projeté dans le cadre des 10 ans du CFA de la CCI de Nîmes, ce court film tente de répondre à ces questions en interrogeant des apprentis et des maîtres d’apprentissage. Les réponses sont spontanées et confirment […]

Lisez l'article complet