► Comprendre la génération Y et le management intergénérationnel ► L'entreprise vu par la génération Y
Posté dans Actualité sur 31 mar 2016
J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie officielle de mon nouveau livre intitulé « Lâcher-Prise en Entreprise ». Après avoir réfléchi aux jeunes générations, il me semblait essentiel de me pencher sur les entreprises qui ambitionnent de les accueillir. Vous pouvez dès à présent consulter le résumé et vous le procurer sur Amazon. Au plaisir d’en […]
Posté dans Actualité sur 17 mar 2016
J’ai le grand plaisir de vous annoncer la sortie prochaine de mon nouvel ouvrage intitulé « Lâcher-Prise en Entreprise ». Le pitch en quelques mots Les entreprises évoluent dans un contexte marqué par une complexité et une incertitude toujours plus forte (innovations technologiques permanentes, ubérisation de nombreux secteurs d’activité, etc.) De nombreuses entreprises réagissent à ces […]
Posté dans Génération Y & Management Intergénérationnnel sur 4 déc 2015
J’ai eu le grand honneur d’être invité à m’exprimer vendredi dernier au Parlement Européen sur la question des jeunes générations et de l’entreprise. A l’issue d’une première partie consacrée aux attentes de la génération Y et de la génération Z (organisation, management, ressources humaines, etc.) dont je partagerai les idées clés avec vous prochainement, il […]
Posté dans Génération Y & Management Intergénérationnnel sur 24 avr 2014
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mes échanges avec Atlantico. Bonne lecture ! __________________________________________________ Q D’un point de vue pratique, quelles sont les attentes parfois surprenantes de la génération Y et comment y répondre ? L’attente qui surprend le plus concerne la recherche d’un meilleur équilibre vie privée/ vie professionnelle. Même si cette attente n’est […]
Posté dans Non classé sur 16 nov 2010
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mon échange avec Emmanuel Vaillant du magazine l’Etudiant. ___________________________________________________________________________ À peine arrivés sur le marché du travail, les jeunes de ladite “génération Y” se voient attribuer toutes sortes de caractéristiques qui rendraient difficile leur intégration dans l’entreprise. “Certains préjugés doivent être nuancés”, estime Julien Pouget, consultant et formateur, qui […]
Posté dans Non classé sur 15 sept 2009
Le compte-rendu de mon échange avec Lilian Mahoukou de Doppelganger sur la génération Y : ____________________________________________________________ 1. En quelques mots, peux-tu te présenter ? Consultant en management, blogueur et passionné par les technologies de l’information. Je m’intéresse à tous les grands changements que connaissent les entreprises et la société. 2. Tu as créé LaGenerationY.com, qui […]
Posté dans Conférence sur 8 mai 2009
Si vous êtes du côté de Lyon le vendredi 15 mai, ne ratez pas les Rencontres Rhône Alpes des Développeurs Économiques organisées par l’ARADEL (Association de professionnels du développement économique en Rhône-Alpes) Le thème est alléchant : Des entreprises, des collectivités et des hommes : quel nouvel équilibre en 2020?. Le détail du programme figure […]
Posté dans Actualité, Génération Y & Management Intergénérationnnel sur 4 mai 2009
Le compte-rendu de mon échange avec Laurent Agostini (MeetingJob) sur la génération Y : ____________________________________________________________ Interview de Julien Pouget Julien Pouget est consultant, spécialiste de la génération Y et fondateur du blog La Génération Y.Com En quelques mots, définissons la génération Y : En France, l’expression « Génération Y » désigne les personnes nées entre […]
Posté dans Actualité, Politique - Société sur 9 nov 2008
La génération Y américaine (née à partir des 1980) vient de faire une entrée fracassante dans le monde politique et dans le monde tout court.
Son vote massif (Cf schéma ci-dessous) en faveur d’Obama a été décisif pour faire élire le premier président noir des Etats-Unis. Le phénomène est intéressant à plus d’un titre.
Posté dans Politique - Société sur 2 nov 2008
Il est loin le temps béni où le quartier latin était un quartier étudiant. En dépit de la crise immobilière annoncée, la question du logement demeure l’une des principales préoccupations de la génération Y. Certains feront valoir, à juste titre, que cette question concernent l’ensemble des ménages et pas uniquement la génération Y.
Le phénomène est cependant ressenti d’autant plus durement par les jeunes qu’il constitue un des obstacles majeurs à leur émancipation. En effet
