La Génération Y - Julien Pouget

« 90 % des gens qui ont créé des entreprises dans mon monde du voyage ont moins de 35 ans. Et chez moi, les décisions sont prises par des plus de 50 ans. […] Il faut que les deux générations se rencontrent. Car je ne veux pas que les plus jeunes s’en aillent. » Sébastien Bazin, PDG d’Accor […]

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Pour favoriser l’intégration des jeunes générations dans l’entreprise, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des dispositifs de formation au management intergénérationnel à destination de leurs managers ou des programmes de mentoring à destination de leurs dirigeants. A l’inverse, je constate qu’une population est souvent « oubliée » : les formateurs. Qu’ils […]

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Depuis plusieurs années, j’ai la chance d’animer des formations au management intergénérationnel. Mais année après année, je fais le même constat : les participants qui me sont adressés sont majoritairement baby-boomers ou de la génération X. Personnellement, je déplore cette situation pour plusieurs raisons.

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Avec l’arrivée de la nouvelle année, je me permets quelques prédictions.  Ces dernières combinent  les échanges que j’ai pu avoir avec des RH / managers, mes intuitions et, je l’avoue, quelques vœux personnels. 1. L’engagement des collaborateurs devient l’un des principaux indicateurs de l’entreprise. L’incertitude du contexte, l’empilement des projets de changement, la difficulté à […]

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Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mes échanges avec Atlantico. Bonne lecture ! __________________________________________________ Q D’un point de vue pratique, quelles sont les attentes parfois surprenantes de la génération Y et comment y répondre ? L’attente qui surprend le plus concerne la recherche d’un meilleur équilibre vie privée/ vie professionnelle. Même si cette attente n’est […]

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Comme certains d’entre vous le savent, j’anime régulièrement des sessions de formation au management intergénérationnel. Contrairement aux conférences où le temps de parole des participants est limité, les formations sont l’occasion de recueillir les témoignages de managers ou de RH et d’avoir un réel échange. Pour ouvrir le débat et stimuler ces échanges, il peut […]

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Dans un récent article, nous nous sommes fait l’écho d’une étude sur les différences générationnelles entre matière d’Internet et de T.I.C. Pour prolonger cette étude, vous trouverez ci-dessous une infographie qui permet de visualiser les différences d’usages entre générations. Exemples de lecture du graphique : Il existe une différence générationnelle importante en matière d’utilisation des […]

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Les études sur la génération Y ou les différences générationnelles ne manquent pas.  Vous trouverez ci-dessous une liste quelques études intéressantes publiées en 2010 (voir ici pour la liste 2009) Il en existe très certainement d’autres, n’hésitez pas à les mentionner en commentaire et je les ajouterai. Sur le fond, ces études méritent considération car […]

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Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mon échange avec Emmanuel Vaillant du magazine l’Etudiant. ___________________________________________________________________________ À peine arrivés sur le marché du travail, les jeunes de ladite “génération Y” se voient attribuer toutes sortes de caractéristiques qui rendraient difficile leur intégration dans l’entreprise. “Certains préjugés doivent être nuancés”, estime Julien Pouget, consultant et formateur, qui […]

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๑ En quoi les attentes de cette nouvelle population active sont-elles différentes ? ๑ Sur quels leviers les RH et les managers peuvent-ils s’appuyer pour attirer, intégrer et manager ces nouveaux collaborateurs ? ๑ Quelle place pour le management intergénérationnel ? Tels sont les thèmes de l’atelier-débat où j’interviendrai le 17 novembre à 18h30 à […]

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