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22 déc 2009 par Julien POUGET
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Julien Pouget
Julien Pouget est consultant et formateur au sein de JP & Associés
Son parcours l’a conduit à travailler avec des groupes de cultures et secteurs différents (EDF, Essilor, SNCF, Casino, La Poste, Leroy Merlin, Michelin, Eiffage, etc.)
Il intervient régulièrement comme conférencier devant des publics de dirigeants, de managers ou d’experts.
Il est diplômé de l’ESCP Europe (Sup de Co Paris) et de l’Université Paris II-Assas
Thèmes de formations / conférences
- ► Engagement des collaborateurs et performance
- ► Générations et entreprise (Génération Y, Génération Z, intergénérationnel, etc.)
- ► Marque employeur et attractivité
- ► Digital (impacts et opportunités pour l’entreprise et ses collaborateurs)
- ► Diversité (égalité professionnelle, handicap, etc.)
- ► Prospective (les approches des entreprises pour appréhender l’avenir)
Parmi ses références
Contact : [email protected]
Quelques témoignages ;
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« Intervention d’excellente qualité, à la fois sous l’angle de l’expertise mais aussi des échanges. Les participants ont beaucoup apprécié l’intervention de Julien Pouget » Jean-Michel Lambert, Directeur Projet et Conduite du changement, membre du Codir RH |
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« A partir d’un diagnostic et d’exemples concrets, Julien Pouget apporte une aide précieuse dans la compréhension du sujet. Ce travail permettra à nos managers de mieux anticiper les problèmes de recrutement, d’intégration et de fidélisation ». Michel Ligibell, conduite du changement |
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« Intervention très pertinente et vivante. Les points théoriques sont très intéressants. L’atelier a été très bien mené, avec une touche d’humour qui était très agréable ! » Sophie ZERBIB, Responsable RH |
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« Son intervention brillante a littéralement « scotché » le public et les feedbacks étaient unanimement positifs. Je ne peux que recommander cet intervenant modeste aux idées résolument modernes. » Claudia Hurther-Fehr, Responsable, Business partner |
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« Au-delà de sa connaissance encyclopédique du sujet traité, Julien Pouget a montré de grandes qualités d’intervenant et d’animateur. Le projet de table ronde qu’il a piloté de bout en bout a été conduit avec beaucoup de sérieux, d’imagination et d’efficacité ». Olivier de Lagarde, Directeur adjoint |
