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Génération Y | La Génération Y - Julien Pouget - Part 3
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Archives des marqueurs 'génération Y'

Nous nous étions fait l’écho en 2009 d’une passionnante étude de l’institut Pew sur l’usage d’internet et des TIC  par les différences générations (voir ici et là) A ma grande joie, l’institut vient de publier une version actualisée de l’étude. Même si cette dernière a été réalisée aux États-Unis, ses résultats me semblent transposables à […]

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Même si le phénomène reste encore limité en France, les membres de la génération Y commencent à accéder à des postes à responsabilité et ont à manager des collaborateurs plus âgés. Les premières frictions font apparaître un constat brutal : à moins d’avoir été sensibilisés aux différences générationnelles, les managers Y ne font guère mieux que […]

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Interview avec l’Etudiant

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mon échange avec Emmanuel Vaillant du magazine l’Etudiant. ___________________________________________________________________________ À peine arrivés sur le marché du travail, les jeunes de ladite “génération Y” se voient attribuer toutes sortes de caractéristiques qui rendraient difficile leur intégration dans l’entreprise. “Certains préjugés doivent être nuancés”, estime Julien Pouget, consultant et formateur, qui […]

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A la demande de l’AFPA, l’institut BVA a réalisé en septembre un sondage auprès de DRH/chefs d’entreprise et de jeunes âgés de 18 à 30 ans (tranche d’âge souvent retenue pour parler de la génération Y) L’intérêt de ce sondage est qu’il permet de croiser les perceptions entre DRH/Chefs d’entreprise & Jeunes sur un certain […]

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L’institut de recherche Edison vient de faire paraître les résultats d’une étude intitulée « American youth 2010″, qui s’intéresse aux usages des 12-24 ans en matière de technologies et de média. Déjà réalisée en 2000, l’étude permet de mesurer l’évolution vertigineuse des usages depuis 10 ans. Ce qui a changé entre 2000 et 2010

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« Peu engagés », « en retrait », « individualistes », etc. Les membres de la génération Y n’ont pas toujours bonne réputation lorsque l’on évoque la question de l’engagement. Un sondage récemment publié par l’institut IPSOS sur les 18-30 ans fournit une piste d’explication intéressante à ce sujet.

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Génération SMS

A quoi ressemblera la génération qui suivra la génération Y ? Cette question m’est souvent posée à l’issue de mes conférences. Baptisée  « génération Z » sans grande originalité, cette génération rassemble essentiellement des enfants et des adolescents nés après 1994 (j’ai déjà eu l’occasion d’en discuter ici ou là) Si les professionnels des RH […]

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Rentrée…littéraire

Chers lecteurs, Tout d’abord pardonnez à votre serviteur cette longue pause estivale. Deux raisons l’expliquent : La recherche d’un réel équilibre vie-privée / vie professionnelle  Le souhait, après deux années d’écriture d’articles, de conférences et de missions, de prendre un peu de temps pour écrire sur la thématique générationnelle. J’ai donc le plaisir de vous annoncer […]

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Le défis des clichés générationnels Animer une équipe intergénérationnelle constitue souvent un défi pour les managers. D’une part, parce qu’ils doivent composer avec des attentes et des « visions du monde » souvent différentes parmi les collaborateurs (rapport au travail, au temps, à la hiérarchie, etc.) Mais aussi parce qu’ils doivent gérer les idées reçues qu’entretiennent les […]

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Responsable emploi et communication d’une entreprise de haute technologie d’environ 500 personnes, Amélie*, 25 ans,  a recruté près de 30 personnes cette année dont une grande majorité de jeunes diplômés ingénieurs. Son regard de Gen Y et de recruteuse ne pouvait pas nous laisser indifférents. Vous trouverez ci-dessous un compte-rendu de nos échanges avec elle.

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