Et si les jeunes diplômés choisissaient leur manager ?
Posté dans La génération Y au travail sur 8 sept 2009
Un pari tenté par Ciso depuis 2006 Depuis 2006, Cisco {entreprise informatique américaine} expérimente aux Etats-Unis un nouveau dispositif pour attirer et fidéliser les jeunes diplômés de sa filière “technique” (ingénieurs pour la plupart). Au lieu d’être classiquement recrutés pour un service spécifique et d’être assignés à un manager, les jeunes diplômés retenus peuvent choisir [...]
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