La Génération Y – Julien Pouget

Il y a quelques jours, Vineet Nayar, PDG de HCL Technologies (HCLT), était à Paris pour la sortie de son livre «Les Employés d’abord, les clients ensuite ». Mon intention première était de vous faire une fiche de lecture détaillée de cet ouvrage qui narre de manière passionnante la transformation réussie de HCLT et offre [...]

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En 2008, j’évoquais le mal-être de la jeunesse grecque rassemblée dans un collectif baptisé « génération 700 »,  se voulant le porte-parole des 56% de grecs de moins de 30 ans dont le salaire ne dépasse pas 700€ par mois. C’est aujourd’hui au tour de l’Espagne.

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Chers lecteurs, A l’heure où 2010 se termine, un petit bilan de l’année s’impose. La génération Y et le management intergénérationnel ont fait coulé beaucoup d’encre (y compris la mienne). Des professionnels de tous horizons se sont penchés sur la question : RH et managers cherchant des solutions concrètes pour attirer et faire travailler les générations, [...]

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Tel est le titre d’un concours original lancé par KPMG à l’attention des étudiants canadiens. En pratique, les étudiants sont invités à produire une vidéo dans laquelle ils brossent le portrait de leur “employeur idéal” et à la poster sur le site www.decrireunbonemployeur.ca En guise de récompense, les gagnants recevront l’inévitable Ipad mais aussi un [...]

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“Peu engagés”, “en retrait”, “individualistes”, etc. Les membres de la génération Y n’ont pas toujours bonne réputation lorsque l’on évoque la question de l’engagement. Un sondage récemment publié par l’institut IPSOS sur les 18-30 ans fournit une piste d’explication intéressante à ce sujet.

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Les jeunes diplômés qui intègrent de grandes entreprises déplorent souvent le fait d’être cantonnés dans des tâches à faible valeur ajoutée. Et de fait, sous prétexte de “découvrir le métier” ou de “mieux connaitre le fonctionnement de l’entreprise”, il n’est pas rare que des Bac +5 soient payés à faire du classement ou de l’assistanat.

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Petit clin d’œil au blog d’Antonin Gaunand, conférencier (de talent) et consultant-formateur avec qui nous proposons une offre sur le tutorat intergénérationnel Expert en leadership et en développement personnel, Antonin a également un don pour la prise de recul au travers du dessin.

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En vigueur depuis 4 mois, la loi sur l’emploi des seniors oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place des plans d’actions pour à favoriser le retour à l’emploi des plus de 50 ans et le maintien dans l’emploi des plus de 55 ans. Le texte  “suggère” 6  domaines d’action (Cf. [...]

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Une étude intéressante de Deloitte vient de paraître concernant l’utilisation des sites de réseau sociaux (Facebook, Linkedin, Myspace, etc.) aux Etats-Unis. Les points clés à retenir me semblent être les suivants :

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Suite de notre série consacrée au portrait statistique de la jeunesse en Europe établit par Eurostat. Les données du rapport étant très nombreuses (191 pages), je vous propose de découvrir les points clés du rapport par grandes thématiques. Concernant l’utilisation des technologies, les points marquants sont les suivants :

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