Commentaires sur : Réseaux sociaux : les générations peuvent-elles cohabiter ? http://lagenerationy.com/2009/12/14/reseaux-sociaux-generations/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=reseaux-sociaux-generations Comprendre la génération Y et le management intergénérationnel Sat, 21 Apr 2012 19:17:23 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Par : Eric http://lagenerationy.com/2009/12/14/reseaux-sociaux-generations/comment-page-1/#comment-624 Eric Wed, 05 Jan 2011 09:07:36 +0000 http://lagenerationy.com/?p=1884#comment-624 From : http://humainaucoeurdunumerique.blogspot.com/ Merci Julien pour cet article. Très intéressant cette rectification sur la tendance de la présence des séniors. Mais de qui parlons nous, du sénior à la retraite ?, le déjà sénior actif dès 45 ans version entreprise à la Française? ou encore du sénior professionnel indépendant ? Le terme est devenu trop générique pour qu'il est encore du sens. Ce que vous montrez de plus intéressant selon moi est l'existence croissante de la fracture générationnelle que certains geek pensent être numérique alors que je crois venir de sources bien différentes et notamment relationnelles. Mais rien n'est irréversible et rien n'est généralité. Cela confrontent les entreprises Françaises à gérer de lourds problèmes. Si la reconciliation entre les générations n'est pas entamée nous perdrons le capital des qualités complémentaires de la diversité générationnelle en entreprise. Et à une époque où le capital talents après celui de clients, est en passe de devenir mondialement plus important que les produits ou les prix, il se serait tragique pour notre pays de ne pas pouvoir disposer de toutes les forces vives, intelligences et expériences disponibles pour la compétition du monde. Et sur ce plan les générations se complètent. Bonne année à tous <em>Réponse de la génération Y : Merci pour le commentaire Eric. Je partage naturellement votre avis concernant la complémentarité des générations. La diversité générationnelle est des axes sur lesquels les entreprises travaillent de plus en plus. Bonne année à vous également. </em> From : http://humainaucoeurdunumerique.blogspot.com/
Merci Julien pour cet article. Très intéressant cette rectification sur la tendance de la présence des séniors. Mais de qui parlons nous, du sénior à la retraite ?, le déjà sénior actif dès 45 ans version entreprise à la Française? ou encore du sénior professionnel indépendant ? Le terme est devenu trop générique pour qu’il est encore du sens.

Ce que vous montrez de plus intéressant selon moi est l’existence croissante de la fracture générationnelle que certains geek pensent être numérique alors que je crois venir de sources bien différentes et notamment relationnelles. Mais rien n’est irréversible et rien n’est généralité.

Cela confrontent les entreprises Françaises à gérer de lourds problèmes. Si la reconciliation entre les générations n’est pas entamée nous perdrons le capital des qualités complémentaires de la diversité générationnelle en entreprise. Et à une époque où le capital talents après celui de clients, est en passe de devenir mondialement plus important que les produits ou les prix, il se serait tragique pour notre pays de ne pas pouvoir disposer de toutes les forces vives, intelligences et expériences disponibles pour la compétition du monde. Et sur ce plan les générations se complètent.

Bonne année à tous

Réponse de la génération Y :
Merci pour le commentaire Eric. Je partage naturellement votre avis concernant la complémentarité des générations. La diversité générationnelle est des axes sur lesquels les entreprises travaillent de plus en plus. Bonne année à vous également.

]]> Par : Michel http://lagenerationy.com/2009/12/14/reseaux-sociaux-generations/comment-page-1/#comment-377 Michel Mon, 14 Dec 2009 13:07:29 +0000 http://lagenerationy.com/?p=1884#comment-377 Les jeunes séniors et séniors sont de plus en plus au fait des nouvelles tendances internet et désire y participer. Les réseaux sociaux font parties de ces tendances qui les intéressent. www.beboomer.com en est l’exemple, ce réseau social s’adresse aux plus de 45 ans. Il a été conçu spécialement pour eux, les outils classiques (messagerie, chat, groupe, blog, web magazine) sont simples d’utilisation. Les membres peuvent communiquer avec leur réseau, partager leurs passions, leurs centres d’intérêt et leurs projets,… De plus, un service emploi et association permet le recherche d’emploi pour les personnes sans emploi et de participer à la vie associative. Les jeunes séniors et séniors sont de plus en plus au fait des nouvelles tendances internet et désire y participer.
Les réseaux sociaux font parties de ces tendances qui les intéressent. http://www.beboomer.com en est l’exemple, ce réseau social s’adresse aux plus de 45 ans. Il a été conçu spécialement pour eux, les outils classiques (messagerie, chat, groupe, blog, web magazine) sont simples d’utilisation.
Les membres peuvent communiquer avec leur réseau, partager leurs passions, leurs centres d’intérêt et leurs projets,…
De plus, un service emploi et association permet le recherche d’emploi pour les personnes sans emploi et de participer à la vie associative.

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