Question passionnante à propos de laquelle on peut lire un peu près tout et n’importe quoi. Si le sujet vous intéresse, vous trouverez ici un travail intéressant de Patrick Zerbib pour Jobetic qui s’est essayé à un dictionnaire des Y.
En complément, vous pourrez lire ici un article de Valérie Sauteret pour Indice RH. L’article s’appuie sur une étude Publicis Consultants /TNS Sofres sur les nouveaux leviers de l’engagement des cadres (je n’ai hélas pas trouvé l’étude online). On y trouve un éclairage intéressant sur la génération Y au travail et l’impact du web 2.0
Je vous invite à regarder l’interview de François de Wazières, Directeur du recrutement international de L’Oréal sur la génération Y.
Enfin, et en toute modestie, je ne peux que vous recommander un de mes articles où je tente d’expliquer pourquoi la Génération Y travaille à l’horizontale.
Articles similaires:
- Jeunes et Internet : de quoi avons nous peur ?
- Visions croisées sur la Génération Y
- Pratiques culturelles des français : l’effet générationnel joue à plein
- Intergénérationnel / Génération Y : les études 2010
- Quand les esprits s’échauffent contre les Gen Y
Partagez
Chargement
Delcuse on 
christelle on 
Zeboute on 
Pierre on
_Le débat fait rage… http://www.nouvelles-carrieres.fr/?p=181
Réponse de génération Y :
Bonjour Jean,
Mon avis sur la question :
1. Comprendre une génération est selon moi une aventure collective qui peut et doit associer des gens différents. Professeurs bien sûr mais aussi sociologues, consultants, passionnés, etc. Chacun apporte son expérience, sa grille de lecture et le débat n’en est que plus riche.
2. Sur le fond, je crois sincèrement à la spécificité de la génération Y. En tant que consultant (nobody’s perfect), je navigue quotidiennement dans des entreprises qui éprouvent de réelles difficultés à attirer et fidéliser les jeunes Y.
Toujours sceptique? La lecture ce billet de Jean-Marie Peretti professeur à l’ESSEC et Président du club ESSEC RH sur ce qu’il appelle la génération Yo-Yo te convaincra peut-être.
Julien
_Bonsoir
Juste un mot pour vous dire que l’étude “Recherche engagement désespérément” que Publicis Consultants | RH vient de sortir avec TNS Sofres est bien disponible on line… On y trouve des enseignements intéressants sur ce qui engage (et désengage) les cadres mais aussi quelques données “fraîches” sur la génération Y… A voir sur le site corporate de Publicis Consultants : http://www.publicis-consultants.com, dans la rubriques Actualités.