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Qu’il s’agisse d’organisation du travail, d’amour ou de loisir, une des particularités de la génération Y est son fonctionnement très « horizontal ». Ce terme s’entend par opposition aux systèmes pyramidaux ou hiérarchiques classiques qui prédominent encore souvent dans les rapports entre individus.

Dans l’organisation du travail, les membres de la génération Y ont moins tendance que leurs ainés à considérer la hiérarchie ou l’organigramme comme l’alpha et l’oméga des rapports humains.

Ce pragmatisme à l’égard de la hiérarchie se traduit notamment dans la façon dont les Y appréhendent les décisions qui ont été prises « au-dessus » d’eux. Ils éprouvent moins de difficulté que leurs ainés à questionner des décisions prises à des niveaux très supérieurs à ceux auxquels ils évoluent. Qu’il s’agisse de stratégie d’entreprise, ou d’organisation du travail, les Y hésitent moins à donner leur avis (même si on leur demande rarement) et à afficher leur perplexité voire leur désaccord.

Perçues à tort comme relevant d’un complexe de supériorité, ces prises de position des Y révèlent en réalité un mode de pensée naturellement plus horizontal que leur aînés. Spontanément, les Y pensent, travaillent, et interagissent sur un mode plus collaboratif. Ils sont à l’aise avec les travaux de groupe et autres « brainstorming ». Les nouveaux outils de l’ère Internet sont pour beaucoup une évidence car ils collent à cette philosophie horizontale. En témoigne le succès des wikis, popularisés par le site internet Wikipedia

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3 Réponses à “La génération Y travaille à l'horizontale”

  1. Etudiante Licence RHNo Gravatar dit :

    Effectivement, le mode de travail et de pensée a bien évolué avec la Génération Y – plus à l’aise avec les outils de l’information et plus à l’aise en travail collectif. Les rapports de force se sont également effacé.

  2. Michelle PREVOTNo Gravatar dit :

    « Effectivement, le mode de travail et de pensée a bien évolué avec la Génération Y – plus à l’aise avec les outils de l’information et plus à l’aise en travail collectif. Les rapports de force se sont également effacé. »
    Cette façon de Vivre et relations avec l’autre est une Réalité depuis plus de 33 ans … C’est sans doute parce que vous avez vu et vécu dans des Familles où cette Attitude notamment au travers du MLM local et international que cette approche des relations humaines a évoluée et C’EST PARFAIT !

    Une Grand’Mère de 63ans qui pratique depuis près de 40ans cet état d’esprit …

  3. […] http://lagenerationy.com/2008/09/30/la-generation-y-travaille-a-lhorizontale/ VN:F [1.9.11_1134]please wait…Rating: 0.0/10 (0 votes cast)Be Sociable, Share! Tweet(function() {var s = document.createElement('SCRIPT'), s1 = document.getElementsByTagName('SCRIPT')[0];s.type = 'text/javascript';s.async = true;s.src = 'http://widgets.digg.com/buttons.js';s1.parentNode.insertBefore(s, s1);})(); :Chef, Histoire, Raison, Travail #norilsk { /*width: 100%; border:*/ 1px solid #CCC; padding:5px 10px 10px 10px; background:#EFEFEF; margin:10px 0px; } #norilsk h3 { margin-bottom:10px; } li.norilsk-posts {list-style-position:inside;} […]

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